Méthode
Comprendre avant de construire. Transmettre avant de partir.
Observer le terrain, simplifier le processus, construire la bonne solution, puis vous la transmettre. L’objectif n’est pas de créer une dépendance. C’est de créer une capacité.
La démarche
Cinq temps, du terrain à l’autonomie.
- 01
Comprendre
Comprendre le terrain avant d’agir.
Votre quotidien, vos contraintes, vos outils et vos irritants. J’observe le travail tel qu’il se fait, exceptions comprises, et j’écoute chaque fonction concernée.
- 02
Simplifier
Faire simple avant de digitaliser.
Ce qui fonctionne déjà, on n’y touche pas. Une étape inutile automatisée reste une étape inutile : on la supprime d’abord.
- 03
Construire
Tester rapidement pour prouver la valeur.
La bonne réponse au bon problème : organisation, règle, automatisation ou IA. Le prototype est testé sur vos données réelles ; on ne déploie que s’il a prouvé sa valeur.
- 04
Transmettre
Vous rendre autonomes avec la solution.
Documentation, explications, formation sur vos propres cas : vous comprenez ce qui a été construit, et pourquoi.
- 05
Autonomiser
Continuer sans moi.
Vous écrivez vos propres règles et proposez vos prochaines automatisations. Le système grandit avec vous.
Mon rôle
Je ne prends la place de personne. Je relie les fonctions.
J’observe sur le terrain, j’écoute chaque direction, j’écris la règle qui manque, et j’en tire un cahier des charges que votre DSI peut exécuter, sans avoir à réexpliquer le métier.
Mes convictions
Une IA utile, pas une IA qui impressionne.
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On ne change pas quelque chose qui marche
Ce qui fonctionne déjà, on n’y touche pas : le changer, c’est risquer de le casser. L’effort va là où ça coince.
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On s’attaque aux irritants
- Ce qui ne marche pas.
- Ce que vous ne faites pas par manque de temps ou de compétence.
- Ce que vous n’aimez pas faire mais qui doit être fait.
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On utilise l’IA quand elle apporte de la valeur
On combine intelligemment solutions classiques (déterministes) et IA pour tirer le meilleur des deux.
Mes engagements
Cinq engagements, suivis à chaque bilan de projet.
Humain L’IA au service de l’humain, et non l’inverse. En savoir plus
L’IA sert à développer les personnes et l’organisation. La montée en compétences fait partie de chaque projet : bonnes pratiques, prise en main des outils, autonomie progressive. L’objectif : rendre vos équipes plus capables avec l’IA qu’elles ne l’étaient sans.
Économique Chaque projet doit rapporter plus qu’il ne coûte, et sa facture rester maîtrisée dans la durée. En savoir plus
Avec la facturation au token consommé, un projet mal conçu coûte dix fois ce qu’il rapporte.
Ma stratégie : le bon modèle pour la bonne tâche. Le modèle le plus capable planifie et contrôle ; des modèles plus légers exécutent les tâches simples. Sur ma propre veille hebdomadaire, déléguer l’essentiel du travail à un modèle léger a réduit la facture d’environ 90 %, à qualité de livrable égale. L’architecture d’un projet IA, c’est son budget.
Environnemental L’IA a un coût énergétique : l’empreinte numérique de chaque solution est surveillée. En savoir plus
Chaque requête consomme de l’énergie, et un grand modèle bien plus qu’un petit. La sobriété suit la même logique que le coût : un petit modèle quand il suffit, un script classique quand il fait l’affaire. L’IA se mérite — elle intervient là où elle apporte ce qu’aucun outil plus simple ne peut fournir.
Cybersécurité & Gouvernance Vos données sont les vôtres et doivent le rester. En savoir plus
Ce que vous confiez à vos outils IA reste maîtrisé : un serveur à votre nom, chez l’hébergeur de votre choix. Choix des fournisseurs et de l’hébergement, exclusion de vos données de tout entraînement, cloisonnement des accès, conformité RGPD et AI Act : la gouvernance des données se définit au démarrage. Une règle de travail, pas une promesse commerciale.
Je m’appuie sur des référentiels existants plutôt que sur des promesses maison : ISO/IEC 42001 pour le management de l’IA, le cadre NIST de gestion des risques IA, et vos propres exigences ISO 9001 ou 27001 quand elles sont déjà en place.
Sociétal Les projets renforcent la compétitivité et la pérennité de l’entreprise et de ses parties prenantes. En savoir plus
Une PME plus compétitive, ce sont des emplois pérennisés, des savoir-faire qui restent, un tissu économique local qui tient. Les projets sont menés en transparence avec les équipes — on dit ce que l’outil fera et ne fera pas — et les gains servent l’entreprise et ceux qui la font vivre : collaborateurs, clients, partenaires.
Par où commencer ?
Audit & opportunités, étude & déploiement, formation & accompagnement, second cerveau : quatre façons de travailler ensemble, selon l’endroit où vous en êtes.
Voir les façons de travailler ensembleVous avez un problème concret ?
Décrivez-moi ce qui vous fait perdre du temps aujourd’hui. Nous verrons ensemble si une automatisation, un assistant IA, un système métier ou simplement un meilleur processus peut réellement vous aider.